在矿井封关式治理期间 ，职工活动领域有限 ，极易产生思想颠簸和负面感情。企业要自动关爱职工 ，确保整个职工正确对待当前疫情 ，实时解除生理影响 ，形成多志成城、共克时艰的生理支持 ，大力营造疫情防控的积极氛围。
要高度器重职工生理防护。在做好病毒消杀防护的同时 ，要高度关注特殊时期整个职工的生理健全情况。要有针对性地对员工发展疏解压力、调节感情工作 ，要加强党支部与员工人民、党员与员工的联系建设 ，通过电话互换、工作群互换、一对一视频互换等伎俩 ，加强与员工的联系 ，加深与员工的感情 ，多与员工沟通 ，积极遍及有关防疫知识 ，发放幼我疫情防护手册 ，加强员工对疫情的防控能力。对于临时未上岗的职工要疏导他们转移关正视心 ，理性接受疫情信息。要合理铺排作息功夫 ，逐步将作息法规调整至正常上班状态。维持优良的卫生习惯 ，选择适合的活动方式以维持优良的体能。要充分利用各类进建资源 ，复原优良的进建状态。要珍惜、乐享家庭成员的亲切时光。
要积极沟通职工负面感情。针对疫情期间的生理健全 ，能够通过微信平台发展员工线上谈心发言 ，做好线上员工生理和感情沟通 ，预防盲目发急感情舒展 ，疏导员工科学化解压力、实时排遣不良、负面感情做到健全生涯、欢乐师作。对于一向对峙在岗工作的职工要赐与重点关注 ，有好多同道自春节以来就对峙在矿工作 ，一人多岗 ，无法与家人团圆 ，未免有烦躁感情；愕持Р俊⒊导涔せ ，每天要排查心灵焦虑或者状态低迷的职工 ，并组织谈心 ，相识职工心中疑惑 ，实时援手职工化解感情。要发展“线上”访谈或宿舍“访谈” ，亲昵把握整个职工的思想动态。要大力执行感情关爱？蠊せ帷⒐睬嗤拧⒏髦Р慷猿鱿值牧艄廴嗽焙透衾肴嗽 ，要以“缜密管控”和“暖心服务”相结合的大局 ，做好留观期间的生涯保险和关爱服务 ，对峙每天相识留观人员的生涯、身段、生理等情况。做到“隔离不隔爱” ，致力成为员工的贴心人、主心骨。
要大力传布矿区正能量。加强井下文化出产治理 ，切实将疫情防控工作做实做细 ，各单元对地点工作区域文化出产工作进行再规范、再强化 ，维持卫生整洁 ，严格依照《新冠肺炎疫情职工幼我防护手册》划定 ，疏导职工杜绝不文化行为。要积极挖掘和宣传疫情防控工作中涌现出的先进人物和典型事迹 ，通过宣传先进典型、阐扬先进人物的示范带头作用 ，凝聚矿区联结一心、全力以赴的壮大正能量 ，为打赢疫情防控阻击战作出积极、应有的贡献。要组织政工人员、党支部书记成立“生理沟通自愿服务队” ，切实援手职工化解特殊时期产生的各类不良感情 ，把疫情景势给员工讲明显、把防控要求给员工讲明显 ，疏导员工加强战胜疫情的信念 ，确保职工行列思想不变。疫情期间 ，要疏导建议各人少做或不做沉浸和传递负面信息 ，对峙从权威渠路获守信息 ，理性对待疫情。更不成怀有被动、幸运的生理。
目前仍是防控的关键期 ，更必要积极、乐观、不变的防疫心态 ，我们要坚信疫情可防可控 ，联结一致 ，凝心聚力 ，奋力篡夺疫情防控和复工复产的双成功。疫情终将从前 ，生涯还将持续。