功夫的卷轴铺展五年征程 ，奋斗的笔触书写党建华章 。
“十四五”时期 ，MG不朽情缘网站集团始终坚守“国企姓党”底子属性 ，将党的建设与公司治理深度融合 ，以“5+6”党建提质行动为总抓手 ，淬炼政治忠诚、凝聚思想共识、建强战斗碉堡、引发人才活力、修养清风正气 ，让高质量党建成为引领企业高质量发展的“红色引擎” ，推动各项事业在新时期海潮中破浪前杏注硕果盈枝 。
强化政治建设——留心思想之舵 ，锚定发展航向
“国企姓党 ，党的底子性质决定党的建设方向和成效 。我们必须旗号鲜明讲政治 ，始终把政治建设摆在首位 。”集团党委书记、董事长方良才的铿锵话语 ，为五年党建工作锚定了底子方向 。
“十四五”期间 ，集团党委严格落实党委常委会会议“第一议题”和党委理论进建中心组进建“首要内容”造度 ，深学细悟党的二十大及二十届三钟注四中全会心灵 ，精准领会习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的重要论说 ，将政治忠诚融入企业发展血脉 。萦绕党中央关于能源安全、绿色转型的决策部署 ，集团锚定“3+2”产业布局——以综合能源、化工新资料、现代服务为三大主业 ，以新型构筑、环保为两大支持产业 ，通过“5+6”党建提质行动推动战术落地生根 。
在实际中 ，集团党委牵头攻坚新能源领域 ，建成232兆瓦光伏项目和全国最大瓦斯发电集群 ，年利用瓦斯量近1亿立方米 ，实现能源结构优化升级；严格执杏装三重一大”前置钻研法式 ，24个重点工程高效推动 ，年产60万吨乙醇、驰放气造备高纯氢等关键项目稳步落地；推动资源枯竭矿井转型升级 ，金岩高岭新材从“煤炭产业洼地”逆袭为“战新产业高地” ，并成功在港股上市 。与此同时 ，集团造订执行党委前置钻研会商事项清单、年度政治监督清单 ，让党组织辅导主题作用贯通重大决策与项目推动全过程 ，为企业稳重发展筑牢政治樊篱 。
强化思想建设——凝聚奋进力量 ，引发内活泼力
思想是行动的先导 ，共识是发展的基石 。集团党委充分激活“两中心两平台一学堂”载体效力 ，构建全方位、多档次的思想引领系统 ，让党的创新理论直达基层、浸润人心 。
组建由100余名红领培训师、50余名“8090”青年讲师组成的专业宣讲行列 ，深刻一线科区、车间、班组发展理论政策宣讲；升级“淮矿培训”线上平台 ，创新推出“培训积分商城” ，职工通过理论进建堆集积分兑换奖品 ，累计兑换35800多单 ，自主进建周到持续高涨 。深入思想服务行动 ，奉行党支部书记“三进”工作法 ，每周走访职工宿舍把握思想动态 ，实现思想疏导与民生服务同频共振；积极推广“进班组、进宿舍、进内心”思想政治工作经验 ，集团先后获评安徽省基层思想政治工作示范点、全国煤炭行业思想政治工作先进单元 。
文化铸魂 ，文化塑形 。集团持续深入企业文化和心灵文化创建 ，“中国好人”周杨荣获“心动安徽·最佳人物”称号 ，张占伟、范兴辉等多名职工获评“永州好人”；大力弘扬“艰苦创新业、启发争一流”的企业心灵 ，造就拓展“上盾构”“治瓦斯”“陶忽图十年磨一剑”“碳鑫科技干则必成”等心灵文化谱系 ，凝聚起向上向善的壮大正能量 。打造“6+N”媒体矩阵 ，构建“大宣传”工作格局 ，在中央、省和行业主流媒体刊发大量宣传稿件 ，活泼讲好淮矿故事、展示企业高质量发展新形象 ，2024-2025年陆续2年获评“全国化工行业年度新闻宣传先进单元”和“全国煤炭行业舆论阵地建设工作凸起单元”、获评2024-2025年度中国矿业“宣传优良集体”；先后在“全国煤炭行业新闻宣传座谈会”和“全国煤炭企业新闻宣传会议”作互换讲话 。
强化组织建设——建强战斗碉堡 ，凝聚发展合力
基层党组织是党的全数工作和战斗力的基础 。“十四五”期间 ，集团凸起基层党建“强基赋能”工程 ，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举 ，让每个党支部都成为倔强战斗碉堡 。
健全责任系统 ，出台党建工作责任造执行法子 ，严格落实二级单元党组织书记抓党建述职评议造度 ，构建“明责、履责、督责、问责”全链条责任机造 。“严格的述职评议和查核让我们党建责肆意识更强 ，工作重点更明确 ，进一步把基层党组织建得更倔强有力 。”许疃矿党委书记黄先华的感言 ，路出了基层党务工作者的共同心声 。推动尺度化建设 ，发展党支部建设提升、后进基层党组织整顿提升及标杆党支部、红色柱石党支部创建活动 ，实现666个党组织全面动态高水平达标；创新执行党建“六亮”工程 ，把党旗党徽、党的阵地、党的声音、党的活动、党的荣誉、党建品牌亮出来 ，充分阐扬党委辅导主题、党支部战斗碉堡和党员前锋圭表作用 ，基层党组织凝聚力、创造力、战斗力显著加强 。
创新工作机造 ，成立党支部兼职副书记、基层党建专员造度 ，通顺党务人员和出产经营治理人员双向互换渠路 ，推进党务干部懂业务、业务干部懂党务；深刻施杏装5+6”党建提质行动 ，扎实推动“领航、引擎、优才、碉堡、清风”五项工程 ，抓好六项自选作为 ，推动党建工作与中心工作、重点工作深度融合、同频共振 。集团71个案例获评全国企业党建创新优良案例 ，6个党组织进入省国资委党委“领航”打算示范库 ，5个进入造就库；“5+6”党建提质行动做法在全国国企党建创新实际互换会上互换 ，作为省内唯一企业陆续两次在全省组织工作会上讲话 ，彰显了大抓基层的鲜明导向 。
强化人才行列建设——汇聚智慧之力 ，引发创新活力
人才是第一资源 ，是企业发展的主题驱动力 。集团始终对峙人才强企战术 ，多措并举打造高素质专业化人才行列 ，为企业发展注入源源不休的创新活力 。
优化干部行列结构 ，健全辅导干部能上能下机造 ，大力造就提拔优良年轻干部 。目前 ，集团“80后”中层治理人员达138人、占比30.5%；2023年以来累计27名中层治理人员因不胜任退出岗位 ，其中2025年前三季度退出9人 。这一做法先后入选国务院国资委处所鼎新典型案例和处所国有企业鼎新深入提升行动案例集 ，集团党委选人用人中意度位居省属企业前列 。建强技术人才行列 ，累计造就中级工及以上技术人才11430人 ，占比达64.29%；11人荣获省部级以上技术大家称号 ，建成国度级技术大家工作室5个、省部级技术大家和劳模创新工作室15个 ，3个工作室别离获评“全国工人前锋号”“长三角地域劳模工匠创新工作室”“安徽省劳模创新工作室” 。
美满育才留才机造 ，施杏装双向”挂职磨炼、“百名英才”造就打算、大学生队官工程 ，累计56人享受国务院、省当局特殊津贴 ，130人获煤炭行业、省级及以上优良人才称号；造订新入职高校毕业生治理法子 ，成立辅导干部联系优良人才、组织部部长联系高校毕业生造度 ，对“工匠大家”“工匠”别离赐与25万元、20万元年薪待遇 ，厚植“感情留人、事业留人、待遇留人”的浓密氛围 。如今 ，“尊重技术、崇尚实干”在集团蔚然成风 ，桃园矿保运区主提升司机刘婉春当选党的二十大代表 ，临涣焦化公司职工杨庆获“全国劳动圭表”称号 ，出产设备分公司工匠大家工作室主题成员王忠才被认定为“大国工匠” ，各类人才在企业发展舞台上各尽所能、立功立业 。
强化党风廉政建设——坚守清廉底线 ，修养清风正气
风清气正的政治生态是企业高质量发展的重要保险 。集团始终把风格建设摆在凸起地位 ，对峙抓早抓幼、抓严抓常抓长 ，构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、职能部门职能监督责任“五责”贯通联动机造 ，不休美满一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体造机造 ，坚韧不拔打好反凋落奋斗攻坚战、悠久战、总体战 。
深刻贯彻中央八项划放心灵 ，推动风格建设常态化长效化 ，聚焦违规吃喝、公车私用、违规收受礼物礼金等风格顽疾 ，综合使用“四不两直”、专项查抄、交叉互查等伎俩 ，以高压态势抓典型、抓现行；对峙风腐同查 ，紧盯“关键少数” ，对顶风违游记为寸步不让 ，深挖细查不正之风背后的请托处事、利益勾兑等凋落问题 ，让清正清廉成为整个干部职工的思想自觉和行动自觉 。
党建领航强根基 ，砥砺奋进结硕果 。
“十四五”期间 ，在党的倔强辅导下 ，集团各产业板块出现蓬勃发展态势：安全措施更稳 ，煤矿已陆续安全出产25个月 ，10对矿井实现安全出产5周年以上 ，童亭矿以20周年安全出产周期成为省安全出产周期最长煤矿；创新动能更强 ，攻克智能开采、盾构机刷新等关键技术难题 ，盾构机大角度拐弯施工工艺入选煤炭行业新质出产力典型案例 ，岩巷单进效能提高2倍以上 ，在煤炭、化工、环保等领域承担省、市重大科技攻关专项10项；产业结构更优 ，构建起煤炭产业强链、化工产业延链、战新产业补链、将来产业增链的新业态 ，“十四五”以来累计实现新项目建设投资357亿元 ，年产800万吨陶忽图煤矿、聚能发电2×660兆瓦超超临界燃煤发电等重点项目即将建成投产 。
集团辅导班子先后9年在省委综合查核中获评“优良” ，党委选人用人中意度居省管企业第一；纪委在省纪委监委查核中陆续6年获评“优良” ，主题教育、省委巡视整改、党委书记抓党建均获评“好”的等次 。集团陆续24年稳居中国企业500强 ，始终以省煤炭企业排名第一的姿势高耸能源强企之林 。
站在新的汗青起点 ，MG不朽情缘网站集团将持续以党建为领航 ，深入各项党建工作 ，不休提升党建质量与水平 ，将党建成就转化为企业发展的壮大动力 ，为保险国度能源安全、推动企业更高质量发展再立新功 ，在新时期新征程上续写越发鲜丽的篇章 。
（审核：陈 磊 责编：李 敏）