党管培训在“春天里”
——MG不朽情缘网站集团员工教育培训工作侧记
培训是软实力、硬基础。
2025年 ，是“十四五”规划收官之年 ，也是“十五五”规划经营之年 ，做好员工教育培训工作意思重大。
MG不朽情缘网站集团旗号鲜明对峙党管培训不颠簸 ，积极索求实际新经验新做法 ，推动安全培训走深走实 ，为“奋战二季度 ，实现双过半”贡献培训力量。
助力安全出产
开年之初 ，MG不朽情缘网站集团党委书记、董事长方良才在党管培训工作推动会上强调 ，要提高政治站位 ，坚持不懈抓好党管培训工作 ，为企业高质量发展提供坚实支持。
“掘进仿真培训系统的操作手感和井下齐全一样 ，最重要的是可能反复操练幽微环节。”临涣矿员工申正辉说 ，此举解决了井下实操风险高、成本大、不敢练的老问题。
通过新型掘进仿真培训系统 ，临涣矿创新利用“仿真设备+虚构场景”技术 ，精准还原井下作业环境。学员在培训车间内 ，全面实景实操搭载VR系统的仿真设备 ，屏幕实时出现井下巷路布局、煤岩机关等细节 ，沉浸式实现掘进机截割、转载煤岩等全流程操作。
掘进仿真培训系统投入使用后 ，临涣矿员工实际操作合格率、精准率显著提升 ，一季度该矿掘进进尺突破3000米 ，超额实现出产打算。
袁店一矿培训主管王爱林介绍 ，该矿创新利用数字孪生技术构建“场景化实训+数字化赋能+全链式考评”三维智慧培训系统 ，通过虚实融合的“平行矿井” ，实现高危作业的“零风险练兵” ，大大提升了员工操作技术水平。以单轨吊实训为例 ，截至4月末 ，该矿单轨吊运输效能同比提升30% ，故障率降落55% ，物流实现率100% ，单台安全运行突破1200幼时。
目前 ，袁店一矿正将单轨吊培训经验扩大至全设备治理系统 ，推动人机协同效力开释 ，造就“精操作、懂维建、能创新”的复合型人才 ，为矿井高质量发展注入新动能。
加力人才造就
4月28日 ，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动圭表和先进工作者赞美大会在北京隆重进行G不朽情缘网站集团工匠大家、临涣焦化公司员工杨庆在人民大会堂庆幸地接受“全国劳动圭表”赞美。
“五一”国际劳动节 ，在这个属于劳动者的节日里 ，MG不朽情缘网站集团还有1家集体、3位幼我分获“安徽省五一劳动奖状”“安徽省五一劳动焦芈”“安徽省劳动较量先进幼我”“安徽省金牌职工”称号。还有2位矿区青年技术精英入选共青团安徽省委颁布的2025年安徽省新时期青年前锋名单。
这所有得益于MG不朽情缘网站集团始终不渝对峙“党管培训” ，凸起智能化建设、数字化建设及煤化工等头部行业领域新型技术人才造就 ，积极优化培训资源配置 ，向机电、通防、智能化建设、选煤、化工等关键岗位工种和急需紧缺专业倾斜 ，积极推动高技术人才造就培训工作与大型能源化工集团的创建指标深度融合。
“我们将讲堂搬到现场 ，援手基层解决疑难杂症；通过‘点将’一对一‘配餐’ ，实现‘需肄业’向‘成长学’转变；激励工匠跨岗位跨系统解决疑难问题……”许疃矿培训主任李良说 ，通过执行工匠“靶向式”培训 ，在员工实训、传秤注创新上精准发力 ，使技术传秤注创新创效与安全出产同频共振。
临涣选煤厂创新施杏装流动讲堂” ，将其延长至智能化操作等关键岗位工种 ，构建“线上+线下”“理论+实操”“集体+个性”三维培训系统 ，将讲堂转移到作业现场 ，让“讲堂”动起来 ，让培训直达出产一线。今年前4个月 ，该厂“流动讲堂”发展电气培训8次 ，解决出产难题15项 ，员工技术查核优良率大幅提升。在集团一季度“跑马”中 ，人均入洗煤量位居集团前列。
聚力课题攻关
为阐扬工匠大家工作室对技术人才的孵化及引领作用 ，MG不朽情缘网站集团优化工匠大家、工匠的选培机造 ，发展工匠大家工作室“课题攻关”“解难题”“传助带”活动 ，聚焦智能化采掘、盾构机、单轨吊、掘锚护一体机、工业机械人等新技术新设备推广利用 ，破解安全出产实际中的疑难杂症。
“2025年 ，我们将进行机电、通防、钻机等方面精准培训班37期培训900人。”永州煤电技师学院工匠大家工作室掌管人阮磊介绍 ，每位工匠大家编写1部教材及有关课程的教案、课件 ，每人编写故障案例不少于5个 ，援手员工提高实操技术技术。
出产设备分公司正视阐扬工匠大家工作室作用 ，携带有关学员以练代培 ，紧跟时期发展措施 ，找准技术攻关发力点 ，科学确定攻关课题 ，今年以来 ，立项攻关课题22个。一季度 ，进行掘锚机、采煤机等新技术技术提升培训班3期。同时 ，阐扬实训车间技术领导、质量监管、实战历练的平台作用 ，通过解决各类疑难杂症 ，建理电液控设备510套 ，采煤机、掘进机、巷建机等计算11台。
依附工匠大家工作室平台 ，集团成立“工匠大家同盟”智囊团 ，签定课题攻关指标责任书。“2025年 ，我们对接出产现场难题 ，萦绕改革创效和技术攻关 ，打算申报发现专利8项、“五幼”成就10项。”阮磊说 ，切实将工匠大家工作室建成课题攻关的孵化器、“揭榜挂帅”的练兵场、创新创效的新高地 ，为集团高质量发展提供智力支持和人才保险。
截至4月末 ，集团充分利用工匠大家资源密集、紧贴出产现实的实际优势 ，大力发展课题攻关 ，执行课题攻关39项 ，解决出产、技术难题13个 ，申报国度发现专利14项。
（审核：陈运宝 责编：王宏杰）