在深学笃行中凝聚挺膺担任的青春力量
——MG不朽情缘网站集团面向宽大团员和青年发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育工作综述
自2023年9月中旬面向宽大团员和青年发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育以来 ，MG不朽情缘网站集团各级团组织提高政治站位 ，强化责任担任 ，深刻落实党建带团建工作机造 ，以“四个一”工作行动联结引领团员和青年铸牢对党忠诚、坚定梦想信想、弘扬奋斗心灵、敢于挺膺担任 ，切实推动团员和青年主题教育走深走实、见行见效。
推动成立“一个机造” ，对峙党建引领不颠簸
团员和青年主题教育发展以来 ，集团团委持续深入党建带团建 ，把对峙党的辅导贯通团员和青年主题教育全过程、各方面 ，致力形成党委把方向、团委强引领、支部抓落实的工作格局。
开局就开跑 ，起步就冲刺。9月24日 ，经集团党委和团省委团员和青年主题教育第三领导组鉴定 ，集团团委第一功夫造订下发团员和青年主题教育执行规划 ，设立辅导幼组和3个专项工作组 ，通过5个方面13项具体工作一体推动工作落实 ，确保各项工作工作清澈、要求明确、督导精准。10月9日 ，集团团委召开团员和青年主题教育带头部署会议 ，对团员和青年主题教育工作进行全面铺排部署。
“在集团党委的领导下 ，我们成立‘3+N’工作机造 ，即集团公司辅导、组织（人事）部掌管人、团委掌管人3人幼组与基层N个团干部责任共担、有效互动、科学共同 ，协同发展团员和青年主题教育各项工作。”集团团委掌管人介绍路 ，“集团党委屡次听取团员和青年主题教育专题汇报 ，要求各级党组织全力支持并协助团组织扎实推动团员和青年主题教育。”
党有号召 ，团有行动。集团团委对峙每月召开一次团员和青年主题教育工作推动会 ，对各级团组织工作发展情况进行调度推动。为切实提升团员和青年主题教育工作质效 ，屡次约请团省委团员和青年主题教育领导组参加座谈领导 ，先后走进祁南矿、碳鑫科技公司、袁店二井煤矿、涡北矿等单元发展实地调研 ，宽泛听取团员和青年的真实心声和定见建议 ，以切近青年现实、融入青年生涯、推进青年自刊行动为导向 ，大力推动团员和青年主题教育各项工作行动落到实处、见到实效。
紧紧抓住“一条主线” ，夯事讽论武装不放松
萦绕学理论主线 ，集团各级团组织对峙用习近平新时期中国特色社会主义思想凝心铸魂 ，携带团员和青年读原著、学原文、悟道理 ，多措并举买通青年理论武装的“最后一公里”。
截至1月份 ，矿区218个团支部高质量实现“思想旗号”“强国回复”“倔强主题”“挺膺担任”4个专题的进建 ，并规范召开团员和青年主题教育专题组织生涯会。累计7.8万余人次参加“青年猛进建”团员和青年主题教育特辑进建 ，参学率位居省属企业团组织第一名。
“以‘团员和青年主题教育进建平台’、‘青年猛进建’网上主题团课、‘智慧团建’系统为载体 ，我们深刻发展专题进建活动。同时 ，积极创新进建大局 ，通过党团联学共建、“青马学员说”、座谈互换等方式 ，引领团员和青年在明确学什么、怎么学的基础上 ，带着问题学、联系现实学 ，推进理论思想转化为实际力量。”芦岭矿团委书记王祥狮暗示。
据悉 ，团员和青年主题教育期间 ，各级团组织发展青春宣讲进基层、进青年、进内心“三进”活动和“团干部上讲台”宣讲领学活动80余场次 ，覆盖团员和青年5000余人次。依附团属活动阵地、“青年之家”等 ，宽泛发展“青春·悦读”想书沙龙、“青马”学员想书分享会、“青春楷模在身边”青年先进典型事迹分享会等大局多样的想书进建和互换钻研活动30余场次。
学思践悟明真谛 ，红色教育增动力。12月7日 ，MG不朽情缘网站集团团委组织第三期“青马”学员在淮海战争双堆集义士陵寝发展“厚植爱国情怀 传承红色基因”红色教育实际活动 ，共同踏寻红色足迹 ，重温峥嵘岁月 ，坚定奋进脚步。
类似的活动在基层团组织陆续发展 ，其中 ，袁店二矿团委发展“追寻红色足迹 激昂青春信仰”实际活动 ，孙疃矿团委发展“循红色足迹 忆峥嵘岁月”主题团日活动 ，信湖矿、芦岭矿、涡北矿等单元团组织发展“铭刻汗青勿忘国耻”红色主题观影活动等 ，疏导团员和青年传承红色基因 ，坚定梦想信想。
牢牢把握“一个重点” ，推动岗位立功不懈怠
“岁末岁首 ，安全变乱易发、多发 ，各人肯定要紧绷‘安全弦’ ，加大排查力度……”1月中旬 ，矿区各级团组织集中发展“查隐患、反‘三违’、保安全”千名青岗大行动 ，为节前安全出产贡献青春力量。
据统计 ，9月份以来 ，集团团委以“安然青年365”为抓手 ，督导各级团组织宽泛发展安全出产“青进建”“青宣讲”“青行动”等活动 ，组织青安岗员发展“零点行动”“百团千岗在行动”“查隐患反三违保安全”等集中上岗活动280余次 ，排查隐患3500余条 ，激励团员和青年安身岗位担任作为 ，争做安全出产“吹哨人”。
着眼于引发青年在创新创效工作中的生力军作用 ，集团团委进杏装学思想、聚青力、创将来”科技创新论坛暨“青智淮矿”创新工作室赞美会 ，现场颁布4项以矿井新设备、新工艺利用和信息化、智能化建设为主题的创新成就 ，赞美12家“最佳青智淮矿”创新工作室。各级团组织宽泛带头团员和青年投身创新攻关活动 ，永州选煤厂“青智淮矿”创新工作室实现浮选自动加油系统成功运行并实现远程精确节造 ，临涣焦化公司甲醇分公司青年创新成就“甲醇一期鼓和塔排污水回收再利用”获评“金点子” ，青年参加科技创新的周到在逐步点燃。
同时 ，集团团委对峙携带团员和青年在自愿服务中扛起国企青年担任。组织团员和青年走进集团定点助扶村周圩村、建元村发展“助力村落振兴 关爱留守儿童”自愿服务活动；启动“医职相伴”青年自愿服务项目 ，先后走进朱仙庄矿、临涣矿等9家单元 ，为1000余名职工送去专业、贴心、便捷的医疗保健服务；发展“学悟新思想 青春献热血”青年自愿服务活动 ，56名青年踊跃参加、无私贡献 ，献血总量2.04万毫升。青春在自愿服务中闪闪发光 ，集团“太阳石”青年自愿服务队获评“安徽省青年自愿者优良组织” ，临涣选煤厂刘康获评“安徽省青年自愿者优良幼我”。
着力强化“一项职责” ，精准服务青年一向步
既组织青年受教育 ，又服务青年得实惠。集团团委在助力青年素质提升、婚恋交友、成长成才等方面绵绵使劲、久久为功 ，服务青年的脚步坚定有力、从未终场。
“此刻 ，我最想说的是感激 ，感激集团架梯搭台铺路 ，为矿区青年成长提供辽阔舞台 ，我深感幸运……”12月8日 ，“薪火相传提技艺 匠心传承感师恩”送奖到基层活动走进袁店一井煤矿 ，该矿获评培训业务“首席名师”的陈若跃在分享互换时感伤万千。
对峙为青年的成长发展搭建平台、拓宽通路、营造氛围 ，集团团委于10月中旬启动“名师高徒”理论和实操角逐 ，吸引24个工种、380对师徒、778名技术职工同台竞技 ，角逐工种及人数均为积年最高 ，大大引发了青工练技术、提素质的周到。此表 ，进行第三期“青年大讲堂” ，约请集团“工匠大家”“领武士才”郝明警为青工授课 ，并在单轨吊实训基地发展示场讲授 ，为宽大青工提供了优良的互动互换平台。
关切青年成长 ，更关切青年急难愁盼。中秋节前 ，集团团委拿出1.6万元团费走访慰问难题团员青年 ，让青年切实感触到党的关爱关切。新春佳节来临之际 ，带头各级团组织积极发展留企青年慰问、青年联欢会、趣味活动会、团建拓展、主题团日等活动 ，全方位、多大局服务青年多元需要 ，让宽大青年出格是新入职高校毕业生充分感触到企业各人庭的温暖。
同时 ，为进一步助力集团做好拴心留人为作 ，9月份以来 ，集团团委先后发展“爱在金秋”“怦然心冬”缘定淮矿青年联谊活动 ，援手单身青年搭建社交网、拓展伴侣圈 ，120余名单身男女青年参与活动 ，18对达成初步交友意向？笄骷锻抛橹嗲路解决青年婚恋问题 ，常态化发展“职工当月老 青年结连理”活动 ，激励宽大职工热心为单身青年牵线搭桥 ，截至12月底 ，32对青年顺利步入婚姻殿堂。
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干只佑装进行时”没佑装实现时”。集团团委将持续坚韧深入团员和青年主题教育成就 ，带头矿区宽大团员和青年紧跟总书记、奋进新征程、立功新时期 ，为助力集团实现“双千亿”指标勇打头阵、再立新功。
（审核：陈发展 责编：王宏杰）