以民生“温度”检验主题教育“深度”
MG不朽情缘网站集团“三问”为民办实事温暖职工心
进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想发展以来，MG不朽情缘网站集团锚定“践行宗旨为民造福」剽个具体指标，对峙把办好民生实事贯通主题教育全过程，紧紧抓住职工最关切最直接最现实的利益问题，以“三问”把惠民生、暖民气、顺民气的工作做到职工心坎上，不休加强职工的获得赣注幸福赣注安全感，让企业发展成就更多惠及职工。
走进职工内心问需要
在全集团发展职工诉求大排查大征集，积极践行人民路线，自动深刻基层、走进职工，找准职工的烦苦衷费神事揪苦衷，全方位相识职工所想所盼所需。
集团两级辅导班子以上率下，大兴调查钻研之风，把摸清职工诉求，解决民生领域凸起问题，作为调查钻研的重要内容，通过调查钻研听民气、解民忧。集团各单元以党支部书记“三进”为抓手，当真倾听职工心声、相识职工难题，全面察民情、恤民气。“民主欢迎日”“民情日志”“党员说事室”“月进一家门、年暖十户心”“六必访、七必谈”等好经验融洽做法，在主题教育中得到充分使用，通过和职工面对面互换、一对一谈心，精准把握了一批职工所盼、民气所向的民生问题。
信湖矿每月召开职工思想动态恳谈会；童亭矿奉杏装360直通车”平台服务；青东矿“青东茶社”推出“畅聊1+1”；铁运处发展“进百家门、纾百家困、结百家亲”活动……各单元采取了一系列拥有本单元特色的创新做法，拓宽了职工反映民生问题的渠路，实现了民气“直通车”再提速。
主题教育期间，集团主题教育辅导幼组办公室牵头梳理民生实事项目，截至6月中旬，基层单元层面共累计汇总实事项目385项，并持续动态刷新，与集团公司重点为职工解决的“六件实事”一路形成“6+N”民滋事项清单，为办好民生实事打下坚实基础。
办好民生实事问成效
为民办实事关键在“办”，落脚点在“实”。集团党委对峙了局导向，秉持至心实意为职工人民谋福祉的初衷，紧紧抓住职工人民最关切最直接最现实的利益问题，萦绕“6+N”民滋事项清单，办实事、抓落实、求实效。
集团层面聚焦“六件实事”，对峙从职工人民所思所盼的身边事启程，举全集团之力，全力办好“两堂一舍”刷新、统一职工体检用度尺度和项目、改善职工井下作业前提、职工停车场装置充电桩和自主洗车设备、电子考勤机迭代升级等方面重点实事。目前，17家基层单元已实现职工宿舍楼公共洗衣机装置，职工浴池胶靴烘烤设备已在孙疃矿、信湖矿使用；统一了职工体检用度尺度和项目，增长了女职工“两癌”筛查项目；许疃矿83采区降温工程已建成并投入使用；充电桩和洗车设备已实现招标工作；累计实现许疃矿、涡北矿、朱庄矿等13家单元178台电子考勤机迭代升级。
二级单元层面安身现实，萦绕民滋事项清单，同步推动本单元民生实事解决，着力纾民困解民忧，确保实事办好见效，目前，385项实事已实现162项。
集团快捷综合服务中心启用了智能文件柜，方便基层工作人员存取文件；集团团委组织发展青年联谊活动，解决矿区青年婚恋交友难题？笄鞯ピ谖缡铡⒅懈呖计诩湮┟彝ブ肮ぁ⒆优斡胫懈呖贾肮て膛拧按脚憧肌薄坝畔刃菁佟，让职工感触到组织的关切。许疃矿奉行食品安全卫生层级网格化监管；杨柳矿在职工生涯区建成智能无人售卖超市；孙疃矿新建自行车和摩托车车棚；袁店二矿为职工宿舍装置纱门；桃园矿向井下采掘头面新增便捷饮水点；临选厂设立“党员便民服务」鼐；临涣焦化每周召开“两堂一舍”事务听证会；雷鸣科化为基层单元建设驱蛇粉；碳鑫科技建成职工洗衣房……一项项民生实事的落地受到点赞，切实温暖了职工心。
强化跟踪督导问进展
集团党委对峙把抓好民生实事落实落地作为主题教育一项重要工作，成立美满推动机造，高低联动、左右协同，全力推动“民生清单”变“幸福账单”，致力把实事办到职工人民气坎上。
凸起组织辅导，集团重要辅导亲自挂帅，总协调、总调度，分管辅导分工掌管、协调推动，机关部门具体掌管、狠抓落实，各基层单元实时跟进，每项民生实事均明确责任辅导、责任单元与实现时限，做到事事有人抓、件件有人管。加强跟踪督导，将“六件实事”纳入集团专项督办，二级单元民滋事项由主题教育辅导幼组办公室及机关有关部门掌管督办，尝试挂图作战、精准调度，推动工作落实。
主题教育各协调联系组在发展巡回领导工作中，正视听取各方定见，现场查看实事进度，并实时与责任单元对接，反馈信息、督促落实，做到边落实边评价，用职工人民中意检验现实成效，确保把功德办好，把实事办实。
一桥飞架党群，呼声变掌声。为民办实事、做功德就是衔接职工人民的一座桥梁G不朽情缘网站集团党委将以这次主题教育为契机，正确把握职工人民的所思所盼，持续为民办实事做功德，不休汇聚起“多人划桨开大船”的磅礴力量，志同道合、多志成城，推动企业这艘“大船”破浪前杏注行稳致远。
（审核：高亚光 责编：王宏杰）