闻令而动，迅速部署G不朽情缘网站集团党委深刻进建贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示批示心灵，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，锚定“十五五”高质量发展指标工作，系统经营、两全推动，全力推动进建教育走深走实、落地见效。
对峙高低联动，压实层级责任
同向发力，汇聚合力。2月27日，集团召开党委常委会（扩大）会议，部署发展设置和践行正确政绩观进建教育。二级单元党组织层层跟进、全面启动。集团党的建设辅导幼组牵头抓总，设立综合协调、进建宣传、整改整治、开门教育4个专项工作组，协同推动各项工作；同步组建5个包保联系组，下沉一线精准领导、常态调度督导，确保各项部署直达基层、落地生根。
从造订印发工作规划、组建工作专班，到深刻一线调研领导、组织发展“回头看”，集团党委当真经营钻研，精心组织执行，先后屡次组织召开专班工作会和片区座谈会，对进建教育工作进行铺排部署，不休将进建教育引向深刻。
祁南矿党委辅导班子成员扛起主体责任，力戒大局主义，不搞“高低通常粗”，对峙聚焦主题、简约求实，一体推动学查改；整个党员纵深参加，造订党支部工作清单和进建打算，实现带头部署、理论进建、督促领导“三个全覆盖”，下沉党支部督导3轮次，确保进建教育走深走实。
袁店二矿党委第一功夫成立工作专班，细化工作清单、压实层级责任，构建两全调度、吩飕包保、动态督导工作机造。专班常态化采取“四不两直”方式下沉基层党支部、区队班组，对照进建教育工作规划逐项发展督促领导，推动进建教育走深走实、落地见效。
聚能发电公司党支部扎实发展进建教育，疏导党员干部将正确政绩观融入项目建设全过程、各环节，紧盯安全、质量、进度等关键工作，对峙以学促干、攻坚破难，全力保险项目高效有序推动，切实把进建教育成就转化为企业发展实效。
对峙深学细悟，筑牢思想根基
知之愈明，则行之愈笃。设置和践行正确政绩观，首要工作就是在思想上正本清源、固本培元。
3月23日至24日，集团党委进行为期2天的设置和践行正确政绩观进建教育想书班。班子成员沉下心研读原文、静下心理虑领悟，通过专题领导、幼我自学、集体钻研等多种方式深学细悟，实现学有所思、学有所悟、学有所获。
“深刻把握政绩为谁而树，用职工脸色检验政绩的成色”“业绩都是干出来的，真干能力真出业绩、出真业绩”“真正的政绩是切合客观法规、推动高质量发展的实绩”。在想书班集体进建钻研暨毕业式上，集团党委书记、董事长孙方分享心得感悟、互换进建体味，要求整个党员干部不休强化政治自觉、思想自觉与行动自觉，对峙以上率下、原正本本学，紧扣中心、结合现实学，为后续进建教育发展明确方向、划定重点。
集团党委创新施杏装五学联动”机造，通过以上率下“领学”、关键岗位“深学”、线上线下“联学”、警示教育“促学”、问题导向“研学”，持续疏导矿区整个党员干部筑牢思想根基，设置和践行正确政绩观。同时，凸起抓好年轻干部进建教育，成立150余个青年理论进建幼组，造订专项进建规划，成立谈心发言机造，组织410余名年轻干部集中阅柯讥纪违法典型案例，发展“典型案例青年谈”等活动，全方位护航青年干部成长。
自上而下的进建热潮在各基层单元全面鼓起。
青东矿党委搭建党委领学、支部研学、幼我自学、实景践学四维进建系统，依陀装三会一课”、主题党日等载体，创新开设“政绩观微讲堂”“一线访谈学”等特色进建活动，组织党员干部安身岗位谈意识、对照尺度找差距。
芦岭矿党委分层分类发展专题领导汇报、主题微党课系列进建活动，由班子成员、基层党支部书记带头授课，结合矿井安全出产、民生实事等深刻解读什么是正确政绩观，夯实党员干部思想根基。组织党员干部前往幼岗村发展主题党日活动，传承弘扬幼岗心灵，深刻领会“为民造福是最大政绩”的主题要义，切实把进建功效转化为服务职工、保险安全出产的心灵动力。
现代物流业务公司党委严格落实“双随机”进建互换机造发展专题钻研，结合“做实商贸、做优物流、做强电商、做大再生资源”业务布局，推动进建钻研转化为破解难题、推动工作的科学思路与务推广动，确保进建不走过场、工作落地有声。
对峙刀刃向内，深刻检视查改
“建于内”方能“形于表”。集团党委对峙边进建、边对照、边检视、边整改，严格对照习近平总书记有关重要论说、政绩观误差重要问题清单，以及纪检监察、巡视巡察、审计监督等反馈问题，全面深刻查摆短板不及。组织召开案例分解思想互换会、警示教育大会，用好正背面典型案例“两面镜子”，深入以案促学、以案促改、以案促治，从党性上找差距、查本原、强修养。同时对峙“当下改”与“悠久立”相结合，深挖造度缝隙、补齐治理短板、健全长效机造，从源头防备政绩观误差问题反弹回潮。
杨柳矿党委严格落实“三个对照”等要求，聚焦为基层减负、破解民生难题、回应人民急难愁盼等关键领域，班子共查摆问题15项。成立“专班牵头、分区包保、部门联动”的关环整改机造，对排查出的问题实杏装清单化+台账式”治理，细化整改行动、明确时限、对账销号，确保问题整改见底清零。
涡北矿党委对峙问题导向、靶向发力，针对安全出产领域露出出的风格问题，强化监督执纪、端庄追责问责，对安全治理缺位、履职尽责不实的行为对峙“零容忍”，坚定杜绝“下不为例”，鲜明开释履职必有责、失责必追责的强烈信号。
朱仙庄矿党委通过对照自查，全面梳理出12项政绩观方面问题。班子成员紧扣分管业务，结合纪检监察线索、审计反馈、安全督查、基层职工反馈等各类情况，自动深刻检视履职过程中的短板不及；逐项厘清问题阐发、深挖思想意识与造度落实层面本原，细化整改行动、划定整改时限、压实整改责任、逐项对账销号，以严尺度、推广动推动整改落地。
对峙真抓实干，力求见行见效
集团党委对峙学思用贯通、知信行统一，把进建教育与安全出产、经营治理、民生保险等中心工作缜密结合，推动进建教育落地生根；聚焦开门教育，发展“服务基层、造福职工”“求实功、察实情、办实事”专项行动，以现尝试动解民忧、办实事，确保进建教育可感可及。
从现实启程，向实际问效。各单元安身企业高质量发展示实，对峙因地造宜、知行合一，推动正确政绩观内化于心、表化于行，深植于干部职工心中。
许疃矿党委疏导宽大党员设置和践行正确政绩观，聚焦重大灾害治理、出产接替等发展难题，班子成员带头深刻一线发展“看图问策、切脉问诊”，针对72212风巷瓦斯治理，持续优化工作规划，全面筑牢安全防线，为矿井稳产增效、高质量发展创造有利前提，让实干善干成为安全治理的主旋律。
临涣矿党员干部走出办公室，深刻采掘头面、科区班组，常态化发展“蹲点式”调延注“零距离”座谈，在隐患排查现场查摆不及，在与职工互换中倾听心声；针对基层迎检频仍、职守较重的痛点问题，奉行多部门结合查抄、同类事项归并发展的工作模式，切实为基层松绑减负，把进建成就转化为服务一线、保险安全、助推出产的具体行动。
华塑股份公司党委推深做实辅导班子成员“六个一”下基层、干部接访下访、机关干部“蹲点”、党支部书记“三进”工作，自悦耳取职工诉求，有效化解矛盾隔阂，用心用情解决职工急难愁盼，以实切其实的工作功效彰显进建教育成就。
征途漫漫，奋进不止G不朽情缘网站集团党委将始终对峙尺度不降、力度不减、劲头不松，一体推动学查改，疏导宽大党员干部设置和践行正确政绩观，以扎实的行动、优异的实绩，奋力谱写集团“十五五”高质量发展新篇章。