一、项目简介
该项目占地面积为 10519.06 ㎡,总建筑面积为45128.45 ㎡,其中计容建筑面积31551.53㎡,住宅总数为252套。地下两层车库共设车位236个,结构形式为框剪结构,物业用房设于门楼,消防控制室设于2#楼架空层内,水泵房、 配电房等设备用房设于地下室。1#楼为1+23层,建筑高度72米,总建筑面积16783.21 ㎡;2#楼为1+22层,建筑高度69米,总建筑面积 8692.99 ㎡;3#楼为1+24层,建筑高75米,总建筑面积7884.64 ㎡,结构形式均为剪力墙结构,装配率达到50%。 项目于2022年10月动工,竣工日期为2025年1月,工期800天,现处于主体施工阶段。 项目强化管控,注重细节,争创“湖南省安全生产、质量管理标准化年度优良工地”、湖南省建筑工程质量管理标准化示范观摩工地、湖南省优质工程、芙蓉奖、全国安全生产标准化学习交流项目等。
二、项目党组织建设情况
公司始终坚持以党建引领促发展,基层党建聚合力为指导思想,以“党建进工地、支部建在项目上” 标杆创建活动为契机,为切实推动公司党建与项目建设深度融合,实现项目党组织工作与项目管理工作同谋划、同部署、同推进,筑牢“工地党建”主阵地,公司党委和项目管理迅速统一思想和战线,于2022年11月迅速组建成立城发锦庭商住小区项目临时党支部,项目现有员工32名,正式党员有4人,青年人占了项目部总人数的80%以上,是一批以80后党员干部为主力军的年轻团队,团队成员思维活跃、工作积极、热情主动。党建工作的开展以“党员先锋示范,打造优质团队,助力企业发展”为方针,发挥核心作用,激发项目活力、提升项目部团队凝聚力、向心力、战斗力,助力企业发展。
三、主要做法
1、建立健全组织,强化党建引领
项目部成立后,在第一时间成立了党支部,明确支部架构,健全班子队伍,打造活动阵地,确保党支部建设与工程建设同步推进、同步落实。根据支部建设需要,选优项目班子成员,进一步明确责任分工。稳步推进支部标准化建设,打造高标准建设党员活动室,动态更新学习书籍,打牢学习阵地;组建党员先锋队,亮身份,亮口号,亮承诺,亮作为,在工程建设、安全防控、环境保护等重难点工作中展现出强大的凝聚力和战斗力。一系列措施扎实推进,激发项目活力,为项目建设提供了坚强的组织保障。
2、强化思想建设,加强主题教育
(1)主题教育宣贯“两步走”。党支部制定了以“方便学,学的好”和“走到哪,学到哪”为指导思想,在项目部开展了深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神等教育活动。
(2)主题教育与志愿服务有机结合。党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员和团员青年志愿者开展志愿公益活动,发挥党员模范先锋作用,切实为身边人民群众办实事好事。参加公司党委组织的“学党史,悟思想,办实事”主题党日活动,展现了我们公司的社会责任与担当。参加公司党委组织参观芷江受降纪念坊,“缅怀革命先烈,弘扬革命精神”主题党日活动。
(3)主题教育专题党课“实效化、常态化、多样化。党支部多次召开“不忘初心,牢记使命”主题教育专题党课。党支部书记牵头,邀请党校专家、优秀党员上党课,保持主题教育党课常态化、主讲人多样化、内容实效化。
3、立足项目实际,推动党建与项目深度融合
(1)坚持党建引领,强化项目管理,充分发挥党建在工地一线的“推进器”作用,定期会同参建单位召开项目建设推进会,对工程建设中出现的“疑难杂症”进行“会诊”,以“进度表”形式、“挂图作战”方式,紧紧围绕工程建设目标任务,严格遵循工程建设基本程序,做到全过程、全方位把控。
(2)党支部对宣传工作做了全面细致部署,每一个施工点不留死角把企业文化、安全质量、温馨警示标语宣传到位,项目部在全标段率先推行了在每一个工点设置“员工家属寄语”宣传展板,此举大大收获了农民工兄弟姐妹的心,让这个“家”变的更大更团结。
(3)党建奠基,助力质量管理。项目部对进场作业人员开展针对性安全、质量教育培训,从源头把控质量。党支部班子成员坚持深入项目一线现场指挥,履行工程建设质量管理首要责任,建立完善质量评定验收流程,加强与质量监督机构对接,定期与不定期相结合开展工程质量专项检查,充分发挥党组织合力,切实把好工程关键部位、隐蔽工程的质量管控,持续优化施工组织设计,夯实工程质量基础。
(4)安全管理敢于新创造,利用党建共学平台,结合党的二十大精神学习宣传贯彻,以及工程特点组织开展安全生产教育培训、安全生产专项现场教学、安全生产考核等,务工不误学,认真落实制度化、规范化、标准化管理要求,压实安全生产管理责任,确保工程建设每一道工序、每一个环节都得到有效控制,推动从“被动安全”到“主动安全”的转变。
4、清正廉洁,风险防控有“护罩”
(1)严格把控风险源。项目部在廉洁风险防控上建立了贴切、实效、富有特色的廉洁风险防控图表、《廉洁风险防控手册》。
(2)强化教育筑防线。积极开展各种廉洁教育活动,从思想上杜绝腐败堕落。积极利用党支部活动、“三会一课”、家书助廉等平台组织开展专题学习活动积极营造氛围。
(3)加强作风形象建设,发挥党员示范引领作用。经党支部研究决定,在全项目部开展以劳模工作室为引领,划分了党员责任区,开展党员亮身份活动创建了“共产党员岗”,以黄震为核心的“党员突击队”,完成公司、业主下达的攻坚任务共十余次,打造了一批有创新意识,主动服务基层、服务项目、服务企业的干部队伍。
5、干事创业,劳动竞赛有每月“明星”
建立具有实质激励员工积极向上的方法,项目部制作了“劳动竞赛每月之星光荣榜”,“领导班子带班一线值班制度”表,上墙展示于项目部大厅处,切实做到每一位员工对照先进,查找不足,促进先进模范引领作用,领导班子带头作用,切实助力项目建设的良好发展。
6、以人为本,家文化建设有“情义”
践行“以企为家、以人为本”的星城文化,把项目当家,视员工为亲人,是我们在新时代下,打造品质星城的重要支撑。我们不仅要给员工提供成长成才的舞台,也要营造一个和谐温馨的家,基于这样的理念,项目部不断改善员工的工作和生活环境,打造温馨舒适的庭院,全面推进企业文化建设,践行“品质星城”文化理念。